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  尹援平在全国企业文化国家能源集团大渡河公司现场会开幕式致辞  
   
  发布时间: 18-08-07 08:50:52am     
         
 

 

全国企业文化(国家能源集团大渡河公司现场会致辞

中国企业联合会中国企业家协会驻会副会长 尹援平

201885

各位领导各位嘉宾同志们

上午好!

很高兴与大家相聚在美丽的天府之国——成都举行授予国家能源集团大渡河流域水电开发有限公司“全国企业文化建设最佳?#23548;?#20225;业”的现场会在此我代表中国企业联合会中国企业家协会代表王忠禹会长向大渡河公司在企业文化领域积极探索取得的成绩表示热?#19994;?#31069;贺向与会的各位领导专家学者企业界代表和新闻界的朋友表示?#29616;康幕?#36814;

大渡河公司是国家能源集团所属最大的水电企业也是我国最重要的水电基地之一近年来大渡河公司新一届领导班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导坚?#24544;源?#26032;驱动发展准确把握全球能源变革趋势敏锐抓住信息科技革命机遇积极应对市场变化和挑战瞄准国际一流目标在业内率先开展智慧企业建设推动数字化信息化智能化和生产经营深?#28909;?#21512;实现了管理先进创新突出环境和?#22330;?#19994;绩优良在高质量发展上迈出?#24605;?#23454;的步伐公司研发应用的工程过程控制管理水电智能化调度等多项技术成果引领国际先进水平安全生产创出全国同业新记录发电量发电收入等多项经营?#21103;?#36798;到历史最好水平为保障国家能源安全防洪安全和绿色发展做出了重大贡?#31069;?#19981;但成为引领我国能源企业“两化融合”变革的排头兵而且为国有企业深化改革做强做优贡献了宝贵的“大渡河经验”展现了中央企业新时代新担当新作为的风范

大渡河公司之所以能够取得这样的成绩其中一个很重要的原因就是历来高度重视企业文化对企业发展的引领带动作用?#20013;?#28145;入开展企业文化建设使企业文化在公司建设运营各个时期都发挥了不可替代的重要作用特别是近年来大渡河公司注重传承并弘扬大渡河精神吸收“蜀”文化开放包容勇敢坚韧的优秀基因大力贯彻落实新发展理念在?#23548;?#20013;培育出顺势而为敢于突破勇争一流的创新文化为企业加快转型升级提质增效提供?#24605;?#24378;的思想保证和强大的精神动力下面我谈三点体会供大家参考

一坚持?#22025;?#21019;新培育新的发展动能

思路决定出路观念决定方向从国内外企业发展经验看凡是能够?#20013;?#21457;展的企业总是能根据企业经营发展环境和市场需求的变化趋势?#27426;?#31361;破旧的?#22025;?#23450;式及时转变调整和选择正确的发展思路以?#22025;?#21019;新引领战?#28304;?#26032;技术创新模式创新从而使企业?#27426;?#20445;持先发优势形成新的利润增长点相反一些企业的衰落很大程度上是由于因循守旧?#22025;?#20725;化过于依赖传统的发展模式结果导致在竞争中处于?#27426;?#29978;至被淘汰大渡河公司在技术创新理论创新?#30830;?#38754;创造了很多“国内首次”和“行业首次”例如公司在国内首次研发了大型梯级电站EDC实时动态调控一体化技术可以一年减少负荷调节工作量约3万次实现了梯级电站负荷调节智能化无人化管理首创性的成果源?#28304;?#26032;性的?#22025;?#22823;渡河公司在发展中始终注重以需求和问题为导向启发创新?#22025;有?#26102;代企业发展的新形势中?#20449;?#21457;展方向主动打破落后的思想观念以新的发展理念指导企业选择正确的发展战略和创新着力点正是得益于这一解放思想与时俱进的前瞻性视野大渡河公司才全面确立了智慧企业建设目标培育出智慧企业创新成果转化低?#25216;?#25490;服务等新型产业超前研发储备了一批关键技术形成了新技术新产业新业态蓬勃发展的创新格局?#34892;?#25512;动了企业发展新旧动能转换

二坚?#24544;宋?#26412;激发内在创新活力

人是创新的主体创新能否转化为企业发展的动力关键在于能否最大限度地激发每一个人的奋斗精神和创造活力习总书记?#25285;?ldquo;创新人才犹如优秀种子很是难得要大力培养”创新文化建设只有把人?#25490;?#20859;作为创新事业的起点引导树立创新自觉和创新自信让创新理念真正落地生根变成员工的普遍?#23548;?#25165;能激活无穷的创新力量大渡河公司始终坚持尊重人才尊重创造依靠员工开展各类科研攻关技术创新合理化建议与科技成果转化应用公司成立了智慧企业研究发展中?#27169;?#26500;建了本部青年创新工作站基层青年创新工作?#19994;?#21019;新体?#25285;?#23454;行人员流动进站课题滚动开发成果联动孵化着力打造开放式协同式创新平台推动创新成果实现科学研究实验开发推广应用的三级跳公司坚持工作重心下移注重为一线员工提供更多精准化精细化服务营造舒适的工作环境注重培养选拔优秀年轻人才开展评选“科技之星”智慧企业专家编印青年创新故事案例?#27426;?#21152;强示范引领激活创新经验真正让员工在实干中进步成为企业创新的主体力量

三坚持深化改革?#20013;?#21152;强创新保障

企业创新是一个系统工程?#21069;?#25324;体制机制组织方式生产模式人才素?#23454;?#22312;内的深刻变革在这过程中无论是制度创新还是模式创新都需要有不?#38450;选?#25954;闯敢试的勇气和魄力以改革破除创新?#20064;?#20351;创新活动真正融入企业经营发展的全过程落实到决策执行检查各项工作中只有这样企业才真正具有创新发展的能力和水平这是企业创新最需要?#24149;?#26412;保障也是最紧?#21462;?#26368;艰巨的任务所在大渡河公司开展智慧企业建设并不是简单地使用数据库系统和自动化系统而是需要对企业生产管理营销模式进行全面变革和流程再造同时还涉及员工?#22025;?#26041;式行为方式工作方式的变革为此大渡河公司聚焦流程长效?#23454;?#31561;问题着力打破原有的部门制层级制传统管理模式实施专业化的中心制管理具体业务由各数据中心来运行职能部门只承担服务保障功能这就使内部管理更加扁平化柔性化实现了信息数据自动共享和关联可见大渡河公司正是敢于进行大刀阔斧的管理变革才能够使先进的信息技术工业技术与企业管理运行深?#28909;?#21512;从而确保智慧企业建设取得了实实在在的效果

大渡河公司的?#23548;?#32463;验启示我们企业发展的生命力在于创新创新的灵魂在于文化先进的企业文化能够指引前进方向凝聚奋斗力量鼓舞精神斗志?#34892;?#25552;高全要素生产率从而对企业发展起到四两拨千斤的作用特别是在当前新一?#25370;?#25216;革命和产业变革孕育兴起的战略机遇期只有文化优良创新活跃的企业才有可能占领先机赢得优势实现高水平发展

今年是改革开放40周年过去我们国家依靠改革取得了辉煌的成就未来也必将在深化改革中实现伟大复兴改革创新是新时代的标签不仅要?#34892;?#27668;象更要?#34892;?#20316;为希望广大企业向大渡河公司学习勇当新时代改革创新的奋斗者以自我革新的担当和敢为人先的锐气把握大势抢占先机直面问题迎难而上大力推动以科技创新为核心的全面创新推动互联网大数据人工智能和实体经济深?#28909;?#21512;以思想解放注入发展活力以?#22025;?#21019;新推动?#20013;?#21457;展也希望大渡河公司继续发扬创新精神研发应用更多的先进技术和产品?#20013;?#28145;化智慧企业建设进一步?#22836;?#25968;字对企业发展的放大叠加?#23545;?#20316;用以新动能推动新发展为我国加快建设创新型国家建设数字中国智慧社会增砖添瓦再续新篇中国企联?#25954;?#21516;大家一道?#27426;献?#32467;企业文化对企业改革发展独特作用的成功经验积极探索中国企业文化建设的创新之路为全面建成小康社会实现社会主义现代化强国而共同努力

最后预祝本次现场会获得圆满成功

谢谢大家

 

 
   
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