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  尹援平在全国企业文化南京玻纤院现场会开幕式致辞  
   
  发布时间: 18-11-19 10:01:14am     
         
 

 

全国企业文化(南京玻纤院现场会致辞

中国企业联合会中国企业家协会驻会副会长 尹援平

20181117

各位领导各位嘉宾同志们

下午好!

很高兴与大家相聚在历史悠久的六朝古都南京举行授予中国建材集团南京玻璃纤维研究院有限公司以下简称“南京玻纤院”“全国企业文化建设最佳?#23548;?#20225;业”?#21335;?#22330;会这是中国建材集团系统第一家获得此称号的企业在此我代表中国企业联合会中国企业家协会代表中国企业管理科学基金会向南京玻纤院在企业文化领域取得的优异成绩表示热?#19994;?#31069;贺向与会的各位领导专家学者企业界代表和新闻界的朋友表示?#29616;幕?#36814;

南京玻纤院是我国唯一从事玻璃纤维研究设计生产的综合性科研院所拥有玻璃纤维绝热材料碳纤维三个全国标准化委员会是国家无机非金属新材料领域的重点企业在我国国民经济建设和国防军工配套等方面具有特殊地位成立54年来玻纤院始终秉持创新发展理念励精图治埋头苦干成绩斐然特别是近年来在中国建材集团的领导下玻纤院班子带领全体干部职工不忘初心砥砺前行顺应市场潮流积极应对挑战在科技创新体制创新产业发展等方面取得了显著成绩对行业的技术进步和产业升级做出了重要贡献

南京玻纤院之所以能够取得这样的成绩其中一个很重要的原因就是始终高度重视企业文化对企业发展的引领带动作用?#20013;?#28145;入开展企业文化建设培育特色文化使企业文化在企业发展的各个时期都发挥了不可替代的重要作用下面结合南京玻纤院的企业文化建设?#23548;?#25105;谈三点体会供大家参考

一坚持党建与文化结合凝聚企业发展合力

企业文化建设和党建工作是相辅相成辩证统一的关系党建工作通过充分发?#25317;?#32452;织的政治核心作用确保企业文化始终沿着正确方向发展企业文化建设则可以丰富党建文化内涵巩固党建工作成果党建工作与企业文化建设同时同向发力实现机制对接制度对接工作对接就可以?#27426;?#25226;党的思想政治优势组织优势和群众工作优势转化为企业的文化优势和竞争优势

南京玻纤院明确党委在文化建设中的主体责任将企业文化建设作为党建工作的“硬任务”纳入党建?#21103;?#32771;核体系坚持领导班子率先垂范以身作则带头践行企业文化理念坚持党建与文化工作同部署同实施发?#25317;?#24314;引领作用保证文化建设方向坚持围绕企业发展大局进行企业文化建设通过开展多?#20013;?#24335;?#24149;?#21160;让广大干部员工感受到党的关?#22330;?#25991;化的魅力从而形成凝聚全员的强大力量

二深植改革创新基因构建特色创新文化

创新是时代的主题是引领发展的第一动力也是企业兴旺发达的源泉在当前我国经济下行压力较大的形势下那些仍然能够取得良好效益获得快速发展的企业都具有一个共同的特征就是植入了变革创新的文化因子?#27426;?#20197;新?#22025;?#26032;技术新模式创?#26000;?#26356;具市场竞争力的产品和服务充?#32456;?#31034;出高度自觉的创新意识和敢于探索永不气馁的创新精神推动企业?#27426;显?#19978;新高?#21462;?span lang="EN-US">

南京玻纤院的创立是为了创新是在“两弹一星”伟大事业中孕育出自身的创新基因这种创新基因使南京玻纤院在50多年的成长历程中始终处于?#20013;?#21019;新的发展状态他们通过构建以“创新绩效和?#22330;?#36131;任”为核心价值观的创新文化体系营造改革创新氛围激发创新创造活力实现经营业绩的稳定提升通过深化企业管理变革把创新理念融入管理建立以人才为基础以市场为导向的科技管理体制促进了技术创新成果的?#27426;?#28044;现通过加强创新人才队伍建设形成了院士专家工程师工匠四个层级的人才培养机制为企业长远发展储备了优秀人才

三完善创新工作机制确保创新文化落地

创新是一个系统工程?#21069;?#25324;体制机制组织方式生产模式人才素?#23454;?#22312;内的深刻变革良好的创新机制能够为企业创新提供高效的管理和制度?#25165;ţ?#20805;分调动创新积极性激活企业自主创新的内在动力让创新事半功倍企业创新文化就是要从?#24179;?#21019;新体系建设入手建立健全评价激励培养容错保护等创新机制营造鼓励探索宽容失败敢为人先的创新氛围

南京玻纤院从自身?#23548;?#20986;发把创新融入企业战略?#27426;?#21152;强制度建设形成有利于创新的动力机制让创新创造价值分享价值在?#23548;?#25506;索中他们建立了“四个六”创新工作机制制定了考核评价激励等一系列创新保?#29616;?#24230;全面开展职工技术创新竞赛活动等把创新的思想理念融入企业管理的各个?#26041;ڣ?#36143;穿于企业经营的方方面面使创新从理论走向技术从技术转化为实实在在的产品和效益科学?#34892;?#30340;创新机制使南京玻纤院的创新文化真正的落地生根枝繁叶茂

同志们南京玻纤院的生动?#23548;?#20877;一次告诉我们创新是发展的动力创新推动发展文化是创新的灵魂文化驱动创新文化为创新提供?#35270;幕?#22659;和土壤没有与创新体系相匹配的创新文化企业的创新就会受?#25509;?#21709;甚至阻碍创新的根基不仅在于创新?#24230;?#30340;多少还在于创新观念创新心态和创新素养的高低

今年是改革开放40周年40年来我们的重要经验之一就是改革创新就发展进步故步自封则落后失败创新不仅包括理论创新体制创新机制创新而?#19968;?#21253;括管理创新技术创新文化创新?#21462;?#24403;前我国社会主义发展进入新时代党中央把创新摆在国家发展全局的核心位置抓创新就是抓发展谋创新就是谋未来希望广大企业向南京玻纤院学习以创新理念为引领汇集资源与人才凝聚智慧和力量构建支持创新尊重创新激励创新的企业文化体系?#27426;?#25512;动企业创新发展高质量发展中国企联愿意同大家一道以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导?#27426;献?#32467;企业文化对企业改革发展独特作用的成功经验积极探索中国企业文化建设的创新之路为实现建设社会主义现代化强国的宏伟目标而努力奋斗

最后预祝本次现场会获得圆满成功

谢谢大家

 

 

 
   
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